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湖南省郴建集团劳务实名制管理系统

发布日期:2018-04-12 08:46:20 人气:

        随着国务院办公厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,《意见》肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩,同时也指出了问题和不足,为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中,建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重,将在我国全面推行。

         此后,全国各地关于实名制的政策陆续出台,为实名制的的执行创造了良好的环境。全国有资质的建筑企业有8万多家,建筑劳务人员5000多万。大力推行实名制出于以下多方面的考量:

1、从根本上解决农民工欠薪问题。

       建筑劳务工人绝大多数来自农村,是最典型的农民工。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益,影响了企业稳定,增加社会不安定因素,实名制有利于监督劳务企业工资发放,防治欠薪问题的发生。

2、提高工人素质和工程质量。

       实名制解决了工人归属问题,降低工人流动性,有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育,实行持证上岗,确保了工程质量和安全生产。

3、规避用工风险解决劳务纠纷

       劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同,双方缺乏法律约束和保护,也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。

4、督促用工企业承担应尽责任

       实行劳务实名制管理,将推动用工单位为工人缴纳社保,也会使总包企业了解劳务企业用工数、工资总额,便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。

5、有利于安全管理避免恶性事件发生

       实行劳务实名制管理,将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场,有利于工地现场治安管理。

6、有利于保存原始凭证

       实行劳务实名制管理,公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录,在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据,便于公安、司法部门及时依法处理纠纷,避免企业损失。

       劳务实名制已是大势所趋,为全力配合政府相关部门及各建筑劳务企业完成实名制管理,凯旋门劳务实名制管理系统解决劳务实名问题。监管部门(监察员)也可通过人员花名册,来查看工人实名信息,进行实时监督。

       实名制关系到5000多万建筑劳务工人的权益,并且事关建筑行业的健康发展,未来,随着实名制的不断落实,整个建筑行业都会从中受益!


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